Vezetői szupervízió
Szeretnél segítséget kapni vezetői kihívásaid megértésében és megoldásában?
Több mint 12 év közép- és felsővezetői gyakorlattal rendelkezem, amit nemzetközi szervezetekben szereztem hazai és külföldi piacokon egyaránt.
Milyen esetekben tud segíteni a vezetői szupervízió?
Most kaptad meg első vezetői kinevezésedet és szeretnél támogatást az új pozíciódban?
Már van vezetői tapasztalatod, de úgy érzed, hogy a szakmai kihívásaid nem tudod kivel megbeszélni?
Konfliktusok nehezítik a csapatod együttműködését?
Szeretnéd jobban képviselni Magad és csapatodat a szervezetben?
Középvezetőként úgy érzed, hogy túl nagy a nyomás Rajtad? (felsővezetőktől és a beosztottaktól)
Felsővezetőként vagy cégtulajdonosként szeretnél jobb eredményeket elérni, hatékonyabb lenni és jobban motiválni a munkatársaidat?
Talán úgy érzed nem jó helyen vagy a szervezetben vagy a jelenlegi hivatásodban?
Szeretnél jobban rálátni a karriereddel kapcsolatos kérdéseidre?
Úgy érzed, elfáradtál a jelenlegi munkádban és nincs honnan megújulnod?
Gyakran érzed úgy, hogy idegesítenek a beosztottjaid?
Nehezen tudsz fókuszálni a vezetői feladataidra a szakmai feladataid mellett?
Külföldön dolgozol vezetőként és így még nagyobb elszigeteltséget élsz meg?
Nehezen tudod motiválni a csapatodat?
Home office-ból történő csapatvezetésben szükséged lenne segítségre?
A vezetői szupervízióban specializált területeim:
Kiégés megelőzése
Vezetői magány kérdése
Segítségkérés aspektusai a vezetői munkában
Hogy néz ki a vezetői szupervízió a gyakorlatban?
Egy ingyenes, nagyjából 60 perces beszélgetéssel kezdünk.
Itt megismerkedünk egymással, felvázolhatod a szakmai témádat, amin dolgozni szeretnél.
Én kifejtem mi is az a szupervízió, és miben tud neked segíteni.
Választ kapsz az összes felmerülő kérdésedre.
Végül pedig eldöntjük közösen, hogy megvan-e a közös bizalom, hogy elköteleződjünk a folyamat mellett.
A vezetői szupervízió minimum 5 ülésből áll, az ülések egyenként 60 perc időtartamúak, és két ülés között nagyjából két hét telik el. Az első ülésen kapcsolati szerződést kötünk, tehát megállapodunk arról, hogyan fogunk együtt dolgozni, ez kiterjed többek közt az ülések számára, a találkozások időpontjaira és módjára, az együttműködés normáira és a felelősségre, és a titoktartásra.
A következő lépések:
Ingyenes, 60 perces konzultáció (action gomb)
Kapcsolati szerződés, együttműködésünk kereteinek közös megalkotása
Szupervíziós egyéni ülések
Kapcsolat
Jelentkezz ingyenes konzultációra, ahol minden kérdésre megkapod a választ.
