Csoportos szupervízió
Szívesen dolgoznál a problémáidon egy támogató csoportban?
Egyúttal Te is segítenél másokat a nézőpontjaiddal?
A csoportos szupervízió nagyszerű lehetőséget biztosít arra, hogy szakmai témádat vagy kérdésedet több, hasonló vagy különböző szakmai hátterű ember segítségével dolgozd fel. Azzal, hogy több külső szem segít a problémáidra való rálátásban, egyedülálló segítséget kaphatsz. Egyúttal Te is segítesz a csoporttagoknak a saját témájukban. Tapasztalatom az, hogy legalább annyit tanulsz Önmagadra vonatkozólag a csoporttagok eseteiből, mint a saját kérdésedről.
A csoportos szupervízióban a csoporttagok előzetesen nem ismerik egymást, és gyakran különböző szakmai háttérrel és tapasztalattal érkeznek. A csoport ilyen jellegű heterogenitása nagy mértékben tudja növelni a csoport és az egyén tanulási és reflexiós képességét. Szervezek azonban szakmaspecifikus csoportokat is, ahova hasonló szakmákból érkeznek a csoporttagok (például coach-ok, HR szakemberek, vagy szociális segítők szupervíziós csoportja).
Ezenkívül rendszeresen szervezek csoportokat közép -és felsővezetőknek is, akik szeretnének egyéni munkaforma helyett csoportban dolgozni.
Miben tud segíteni a csoportos szupervízió?
Szeretnél jobban rálátni a karriereddel kapcsolatos kérdéseidre?
Úgy érzed, elfáradtál a jelenlegi munkádban és nincs honnan megújulnod?
Esetleg egyéni vállalkozó vagy, és szakmai elakadásaid nincs kivel megbeszélned?
Vagy talán külföldön dolgozol és elszigetelve érzed Magad a munkádban?
Vagy a home office kihívásaival nézel szembe?
De lehet, hogy pályakezdő vagy és nem tudod, hogyan és merre indulj?
Hogy néz ki a csoportos szupervízió a gyakorlatban?
Egy ingyenes, nagyjából 60 perces beszélgetéssel kezdünk a csoporttagok mindegyikével.
Itt megismerkedünk egymással, felvázolhatod a szakmai témádat, amin dolgozni szeretnél.
Én kifejtem mi is az a szupervízió, és miben tud neked segíteni.
Választ kapsz az összes felmerülő kérdésedre.
Végül pedig eldöntjük közösen, hogy megvan-e a közös bizalom, hogy elköteleződjünk a folyamat mellett.
A csoportos szupervízió minimum annyi ülésből áll, amennyi a csoport létszáma + 2 alkalom (a nyitó és a záró csoportülés). Ez lehetővé teszi, hogy minden csoporttag témájával tudjunk foglalkozni. A csoport létszáma általában 5-9 fő. Egy ülés időtartama 90 perc, és két ülés között nagyjából két hét telik el. A nyitó ülésen kapcsolati szerződést köt a csoport, tehát megállapodunk arról, hogyan fogunk együtt dolgozni. Ez kiterjed többek közt az ülések számára, a találkozások időpontjaira és módjára, a csoport normáira és a felelősségre, valamint a titoktartásra.
A következő lépések:
Jelentkezés csoportos szupervízióba (jelezd részvételi szándékod)
Első, ingyenes, 60 perces konzultáció
A csoport nyitó ülése - kapcsolati szerződés közös megalkotása
Kapcsolat
Jelentkezz ingyenes konzultációra, ahol minden kérdésre megkapod a választ.
